近日，新郑市纪委召开全市违规在企业社团组织兼职取酬专项治理工作动员会，会议明确兼职取酬专项治理工作范围和意义，紧密与纠正“四风”工作相结合，突出检查核查，严肃查处违规在企业社团组织兼职取酬行为，不断把专项治理兼职取酬工作引向深入。
　　
　　高度重视，宣传动员。下发《关于在全市开展违规在企业社团组织兼职取酬专项治理工作方案》，在单位显著位置张贴《XXX单位违规在企业社团组织兼职取酬专项治理情况报告》、自查自纠登记表、《个人自查登记和承诺报告书》等。利用违规兼职取酬典型案例教育公职人员违规兼职取酬的危害，通过“清风新郑”微博、微信等新媒体平台进行宣传动员，让公职人员从思想认识上引起高度重视，为兼职取酬专项治理工作顺利开展奠定基础。
　　
　　自查自纠，澄清底子。为做到底子清，情况明，通过个人自查、个人申报、单位审核公示、公布举报电话、邮箱等措施，让公职人员对违规兼职取酬行为高度重视，杜绝违规兼职取酬行为。截至目前，自觉填写自查自纠登记表、承诺书，进行审核公示的单位84个；填写自查自纠登记表、承诺书的一般干部及科级以上干部共计11059人。其中科级以上签订自查自纠登记表、承诺书的干部1303人，自查自纠中发现违规在企业社团组织兼职（或取酬）115人。
　　
　　督促核查，严肃处理。《关于在全市开展违规在企业社团组织兼职取酬专项治理工作方案》规定7月31日前主动自查自纠上交违规所得的从轻、减轻或免于处分。对自查自纠的情况逐一核查，确保查清查实、不留死角。接受社会监督，发挥媒体和群众监督的作用，对发现公职人员有违规取酬的行为，运用“四种形态”严肃问责。目前，接到群众举报违规兼职取酬线索2起，均已对相关人员进行了约谈。（新郑市纪委）