“培训机构能按照企业需求设置课程，我们选派年轻员工参加技能培训，实操实练都是干货，回来就能迅速投入到生产中，还省去了再招高级技工的费用。”近日，河南省高山阀门有限公司负责人事工作的王丽娟向随机回访技能培训实效的纪检监察干部反馈情况。

技能人才一头连着产业发展，一头连着就业民生。荥阳市纪委监委将职业技能培训作为民生领域重点内容，聚焦培训机构资质审核、技能证书发放、财政补贴拔付等重点环节，通过列席会议、查阅资料、回访学员等方式开展“嵌入式”监督，及时纠正职能部门及其工作人员在开展就业创业技能培训过程存在的违规违纪行为，深挖彻查背后的责任、作风和腐败问题，推动更多资金资源“投资于人”，确保惠企富民政策落地见效、资金使用科学规范。

严把培训机构准入及资金拔付关口。发挥“组组”联动监督作用，联合相关派驻纪检监察组及职能部门对全市培训机构开展资质审核与备案管理，督促2个存在问题机构同步整改。同时，推动人社局、财政局建立培训考核结果与补贴发放联动审核机制，严查重复培训、虚假培训，优亲厚友、虚报冒领等行为。

通过跟踪问效打造“培训+评价+就业”直通车。结合监督调研及学员反馈情况，通过与市人社局党组“组组会商”、列席“业务科长研判会”，督促职能部门结合群众诉求、市场需求科学设置培训课程，使培训内容切合市场需要及学员意愿，预防教学与市场脱节。比如，针对健康照护领域人才短缺问题，课程设置涵养职业道德、基础护理、康复护理、医疗急救等内容，融入医疗器械、智能设备操作等技能，确保学员能力与岗位需求“零差距”。排查职业技能认定流程中可能存在标准不统一、程序不规范、信息不透明造成的营私舞弊、失职渎职、以权谋私等廉政风险点，推动规范有序开展技能等级认定，保障技能等级证书的含金量和公信力。

职业技能培训是培养高技能人才、助力困难群体就业、促进经济高质量发展的重要抓手。今年以来，荥阳市纪委监委围绕职业技能培训领域开展监督检查3次，推动解决疑难问题5个，推动完成等级认定备案机构12家，累计开展各类职业技能培训16779人次，新增技能人才19030人，促进劳动者实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变。（荥阳市纪委）