“本次培训坚持精准施教、靶向提质的原则，前期广泛征集基层干部履职诉求与培训建议，科学统筹制定年度教育培训工作计划，通过业务骨干专题授课、集中研学交流、点对点精准指导等多元模式开展靶向教学，切实提升培训针对性、实效性。”该市纪委监委相关负责人介绍。

近日，巩义市纪委监委新任乡镇（街道）纪检监察干部能力建设专题培训班圆满结业。与以往培训不同，本次课程摒弃“大水漫灌”式笼统授课，聚焦基层监督执纪一线痛点、难点、堵点精准发力，紧扣基层监督履职、问题线索处置、涉案财物规范管理、办案安全规范、案件审理流程等核心业务短板弱项，精准拆解一线办案常见误区、梳理典型问题、讲授落地性强的实操方法，让培训内容贴合实战、直击刚需。

在精准化专题培训的基础上，巩义市纪委监委持续拓宽培育路径、丰富育人载体，创新搭建“委校合作”赋能平台，先后与郑州大学纪检监察研究院、河南财经政法大学共建教学科研实训基地。依托高校专业师资与科研优势，联合开展《中华人民共和国监察法》深度解读、职务犯罪案件查办监检衔接实务等系列专题研学活动，常态化以学促思、以研促练，持续淬炼纪检监察干部法治思维、程序意识与证据思维，夯实规范化履职根基。

实战练兵是提升纪检监察干部履职基本功的核心抓手。巩义市纪委监委坚持把重大案件查办、一线监督执纪作为干部淬炼成长的主阵地，依托片区协作、“室组地”联动监督办案机制，创新推行“师傅+骨干+新人”梯次带教模式，由经验丰富的业务骨干结对帮带、手把手传授办案思路、流程规范和实战技巧，全方位提升年轻干部一线履职能力。

同时，常态化推进机关、派驻机构干部全员轮训、上挂下派、跨岗历练，有效破解干部岗位单一、历练不足、能力单一的成长瓶颈。健全完善监检法一体化衔接练兵机制，有序组织纪检监察干部赴法检两院跟案实训，全程参与案件受理、审查起诉、法庭辩论等刑事诉讼全流程，沉浸式熟悉司法办案标准、贯通纪法衔接流程，全面提升纪法贯通、法法衔接专业素养。

此外，定期组织典型案件集中复盘、专题研讨，系统梳理办案经验、查摆共性问题、总结规范流程，编制印发《执纪执法办案工作指引》《农村党员干部常见违纪违法案件查处工作指引》，将一线实战经验转化为标准化、规范化工作教材，推动办案经验系统化、履职流程标准化，实现干部办案能力与案件查办质量双向提升。

严管厚爱并重，筑牢廉洁履职防线。巩义市纪委监委健全“机关+派驻”双轨并行考核评价体系，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，以科学考核倒逼履职尽责。坚持严管严治、自我净化，常态化开展内部作风纪律督查，扎实开展打听干预案情专项整治，坚决严防“灯下黑”。紧盯线索处置、审查调查、案件审理等关键权力环节，持续完善内部监督制约机制、细化权力运行流程，扎紧制度管人管事的笼子，引导全体纪检监察干部始终依规依纪依法履职、干净担当作为。（巩义市纪委监委）