近日，驻市教育局纪检监察组组织教体系统6个协作区、99家单位的纪检监察干部，走进郑州市党纪教育课堂，集中开展警示教育，并逐一听取各单位纪检监察工作交流汇报。此次活动是该组深化“监督执纪协作区”机制、推动监督力量由“单兵作战”向“协同联动”转变的又一次具体实践。

驻市教育局纪检监察组推行的“监督执纪协作区”机制，立足“业务相近、地域接近、力量相当”原则，将99家联系监督单位划分为6个协作区，实施网格化管理。各协作区每季度至少开展一次活动，涵盖集中学习、座谈交流、专题调研、业务研讨及专项检查等内容，有效整合监督力量，提升工作效能。

11月上旬，教体系统纪检监察干部分两批次走进郑州市党纪教育课堂，依次参观理论课堂、纪法课堂、警示课堂与时代课堂。通过系统学习党的自我革命历程与理论脉络、党纪法规核心要义，观看违纪违法人员的忏悔录和警示教育片，干部们深受触动。鲜活的案例直观展现了违纪违法带来的严重后果，参观人员普遍反映接受了一次深刻的精神洗礼和纪律教育，并计划将该课堂纳入学校廉政教育工作计划。

为进一步促进相互交流、提升履职能力，11月下旬，6个协作区分时段召开协作区会议，开展学习培训与业务研讨。培训主要聚焦《中国共产党纪律处分条例》总则部分，结合教体系统典型案例，对从轻减轻处分情形、纪法衔接条款等重点内容进行解读，突出强调“抓早抓小、防微杜渐”的工作理念。研讨环节围绕党风廉政建设主体责任落实、廉政风险点排查、违纪违法问题剖析、长效机制建设以及下一步工作谋划这五个命题展开，通过交流不仅增加了各单位纪检监察工作的协同性，也助力新任纪检监察干部快速熟悉情况、进入角色。

针对监督单位点多面广、力量相对分散、队伍能力不均衡等难题，驻市教育局纪检监察组将继续以“监督执纪协作区”机制为抓手，深化“派驻组+基层纪委”协同监督模式，推动各协作区实现“理论联学、活动联办、队伍联建、工作联抓”的常态化联动，不断织密监督网络，切实提升教育系统监督效能。（驻市教育局纪检监察组）