让监督力量真正下沉到业务一线，是把清廉企业建设落到实处的重要一环。近日，驻郑州产投集团纪检监察组联合驻在单位党委，印发关于在集团范围内实施廉情监督员工作机制的通知并同步启动选聘工作，旨在强化内部监督制约，发挥一线“探头”作用，推动实现全流程、全要素、全层级的监督覆盖。

本次廉情监督员覆盖集团本部的财务部、金融管理部、战略投资部、基金管理部、固定资产管理部、产权法务部及人力资源部等核心业务部门，并延伸至各直属子公司、板块子公司及重大项目公司。廉情监督员为兼职岗位，在完成本职工作的同时，负责对本单位（部门）的党风廉政建设及廉洁从业情况开展日常监督。

作为廉政监督的“神经末梢”，廉情监督员重点盯紧资金使用、投融资、基金管理、工程建设、物资采购、项目招投标、人员招聘和人事任免等关键领域，监督所在单位贯彻执行党的路线方针政策情况，定期或不定期向纪检监察组报告监督工作，并收集反馈职工意见建议。同时，协助开展廉洁教育，履行廉情报送和廉洁提醒职责，主动梳理廉洁风险点并提出制度优化建议。

为确保廉情监督员真正能监督、敢监督、会监督，驻郑州产投集团纪检监察组会同集团党委建立系统化培训机制，通过专题学习、案例剖析、经验交流座谈以及“老带新、传帮带”等定向培训，逐步提升监督队伍的专业性和协同性。驻郑州产投集团纪检监察组每年对廉情监督员进行履职考核，对表现优秀的予以通报表扬，对不称职的及时调整。

在此基础上，集团各相关业务部门及子公司需建立廉情监督员台账并报纪检监察组备案，人员调离时按程序重新选用。驻郑州产投集团纪检监察组将适时开展督导检查，保障机制落地不走样、监督责任形成闭环。（驻郑州产投集团纪检监察组）