今年以来,市纪委监委第十监督检查室以“三化”建设年行动为契机,创新实施“四联机制”,与驻市委社工部、市人社局、市中级法院等5个派驻纪检监察组攥指成拳、协同发力,推动监督资源整合、监督效能提升,实现信息互通、资源共享、优势互补,切实形成“1+1>2”的监督合力。
构建联学共促机制,夯实思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣中央、省、市纪委全会部署,通过开展联合主题党日活动、专题研讨等方式,打造“室组”政治理论联学平台,引导纪检监察干部提高思想觉悟、精准把握要义。同时,聚焦党纪法规、公文写作等核心能力,开设纪法业务“微课堂”,组织联系派驻纪检监察组干部以近期查办的违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题等典型案例为依托,邀请业务骨干对文书制作规范、办案流程要点进行深度解读,通过“理论讲解+案例复盘+实战演练”方式,促使纪检监察干部在理论学习和业务水平上实现“双提升”。
完善联动监督机制,织密协作网络。充分发挥监督检查室统筹指导和派驻纪检监察组“探头”作用,围绕监督任务清单,动态研究制定月度监督重点,构建“室组协同、全程跟进、一抓到底”的整改落实机制。聚焦联系地区巡视巡察反馈问题整改、生态环境保护治理及中央八项规定精神落实情况等方面,通过专项督查、跟踪问效,形成闭环监督链条;紧盯骗取套取社保基金、政府及国企项目欠薪等民生实事领域开展嵌入式监督,推动职能部门压实主体责任,建立问题台账、实行销号管理,实现“查问题、促整改、堵漏洞”的监督效能转化。截至目前,共帮助5166名农民工追回薪资1.01亿元。
实行联合办案机制,提升执纪效能。整合现有资源、凝聚精干力量,与派驻纪检监察组协同参与案件线索核查、证据收集、谈话突破等关键环节,在定性分析、量纪处理、卷宗审核等阶段密切配合,确保案件办理严谨规范。针对重点案件,建立“一案一专班、一日一会商”机制,通过线索联排、证据联核、文书联审等方式协同攻坚,推动案件查办提质增效。近三个月以来,充分发挥“室组地”协同作战优势,组建专项调查组,对问题线索快节奏响应、高强度推进、高质量查办,以强有力的办案成效彰显纪法震慑力。
健全联治促改机制,深化标本兼治。以查办案件为切入口,深挖行业系统在管党治党责任落实、权力运行制约、风险防控体系等方面存在的突出问题,精准制发纪检监察建议书,与派驻纪检监察组协同发力,通过“一案一分析、一案一建议、一案一整改”,做实以案促改、以案促治“后半篇文章”。同时,聚焦生态环保、养老社保、执法司法等重点领域、关键岗位,“室组”联合策划分层分类警示教育,通过剖析典型案例、拍摄警示教育片、组织旁听庭审等方式靶向施策,切实提升教育震慑力与针对性,推动广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来,共督促联系地区、监督单位开展以案促改57次,召开专题民主生活会13次,共计6244人次接受警示教育。