为深入贯彻落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，切实提升纪检监察干部业务素质和履职能力，9月12日，郑东新区纪检监察工委举办“办案者说”业务骨干上讲台活动，党风政风监督室、第一至第四纪检监察室主要负责人或业务骨干分别围绕日常执纪办案具体业务，结合实际分享工作经验、交流实践心得，全区纪检监察系统120余名干部参加活动。

活动紧扣执纪办案“规范化”等要点，将谈话突破、线索研判、证据收集、分类施策等关键环节有机融合，形成全链条实操指引。业务骨干们以典型违纪案件为切入点，既拆解“前期摸透案情、中期抓准心理缺口、后期依规引导”的谈话突破三步法，结合被谈话人不同心态给出“人情关切破题”“政策案例双引”的应对策略；又聚焦问题线索处置研判报告撰写，紧扣“事实清楚、定性准确、程序合规”要求，直指以往“描述笼统、条款引用不精准”等问题，提供“事实清单+纪法匹配+结论形成”的规范撰写路径，并演示核心要素列明、法规条款标注等实操细节。在证据收集环节，进一步细化书证“双人取证、逐页溯源”、物证“编号封存、全程留痕”、电子数据“合规提取、原始留存”的标准流程，通过工程领域、行政审批领域等违纪案例，具象化“从残缺材料到完整证据链”的构建逻辑，同时针对基层干部、领导干部等不同谈话对象梳理差异化沟通策略，围绕失职渎职、违规审批等高频违纪行为明确取证清单，让专业知识转化为可直接复用的办案能力。

郑东新区纪检监察工委相关负责人表示，“办案者说”活动是推进纪检监察工作“三化”建设的重要载体，更是激活“以讲促学、以学促干”良性循环的关键抓手。下一步，将持续深化活动内涵，围绕“案件审理规范”“大数据监督执纪”等重点主题常态化开展实战教学，同步梳理活动中的典型案例与实操技巧汇编成册，以“精准化赋能、常态化练兵”锤炼干部“能办案、会办案、办好案”的过硬本领，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。